她們堅定理想信念，她們創新工作思路，她們發揮示范引領作用，為哈藥疫苗的經營發展貢獻著力量，來吧，跟小編一起走進她們的故事~
 

 

 

    她憑著對人力資源專業的執著追求和對工作崗位的全身心投入，發揮專業特長，創新工作方法，帶領人力資源部全體人員利用專業知識及豐富的工作經驗，完善哈藥疫苗績效考核體系，打破企業傳統工資模式，奠定了“多勞多得、獎勤罰懶”的管理思想。
 

 

    她以人為本，加強人才隊伍建設，建立了企業后備人才隊伍，積極推進員工職業發展的雙通道，形成對內調動職工積極性，對外具有競爭性的人才激勵機制。

 

    她緊緊圍繞哈藥疫苗中心工作，加強女職工建設，激勵女職工增強“四個意識”、樹立“四個自信”，使女職工的勞動熱情和工作活力不斷提升。
 

 

 

    集動物疫病檢測、動物傳染病監控與防控、技術咨詢、生物疫苗研發于一體，對內以“服務科研”為宗旨，搭建共享技術服務平臺，對外開展動物疫病診斷、疫病防控監測等工作。

 

    研發中心現有10名女職工，她們充分展現勞動熱情和創造活力，在完成本職工作的基礎上，積極推進政治思想建設、服務建設和隊伍建設，取得研發和團隊建設雙豐收。

 

    在日常工作中，她們發揮女性特長，勇于擔當，不斷提升技術本領，把自己所承擔的各項工作任務做得井井有條，助推了研發中心工作，成為研發的中堅力量。

 

    對內，面對復雜繁瑣的疫苗研發時，她們不懼困難，用科學的思路和技術手段解決試驗中遇到的每一個難題，并細心總結、整理，努力做到創新創效；對外，她們依托“誠信為本、客戶至上”的理念，用專業的技術檢測方法和熱情包容的工作態度向廣大客戶提供全面服務。

 

 

    作為哈藥疫苗的總體協調部門，始終以溝通協作、創新擔當為工作核心，以“拼搏、創新、協作、奉獻”精神為指引，以“破堅冰而超越，擔重任而奮發”的氣魄，帶動其它部門，管理創新亮點紛呈，破繭立新。
 

 

    部門雖只有四名“姐妹花”，但她們工作氛圍融洽，每個人都是熱心腸，她們把困難當成動力，團結一致，迎難而上，確保“兩任”（責任和信任）先行，通過統籌管理、協作分享、互相助力、逐級感染，調動各部門積極性和創造性，提高了各部門參與管理的意識，使各部門質量、安全、成本、誠信意識大幅提升。

 

    增強創新，加強溝通，積極協調生產批量和銷量，高效服務生產、銷售的每一個環節，通過“零距離”的服務方式較好地完成部門工作職責。2019年實現新產品產業化推進、項目管理節約生產成本、精細化管理提升產品質量等一系列工作新突破。

 

    最美的年華，最美的她們，希望全體女職工以她們為榜樣，敬業擔當，銳意進取，在各自的崗位上頂起半邊天~